BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-// - ECPv6.15.15//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-ORIGINAL-URL:https://bovamk2.doga.cz
X-WR-CALDESC:Events for 
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Prague
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20240331T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20241027T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20250330T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20251026T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20260329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20261025T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Prague:20251124T090000
DTEND;TZID=Europe/Prague:20251124T140000
DTSTAMP:20260416T005920
CREATED:20251021T182302Z
LAST-MODIFIED:20251110T085205Z
UID:10000018-1763974800-1763992800@bovamk2.doga.cz
SUMMARY:Odměňování zaměstnanců ve světle nové směrnice o transparentnosti odměňování
DESCRIPTION:Určen pro: vedoucí pracovníky\, personalisty\, mzdové účetní\, podnikové právníky \n\n\n\nCertifikace/Akreditace\n\n\n\nPrůběžné vzdělávání\n\n\n\nTento seminář je nabízen rovněž v rámci tzv. povinného průběžného vzdělávání úředníků ÚSC.Naše vzdělávací společnost je akreditována Ministerstvem vnitra ČR (číslo akreditace: AK/I-21/2024)\, jsme tudíž oprávněni poskytovat vzdělávání úředníků podle zákona č. 312/2002 Sb. \n\n\n\nProgram semináře\n\n\n\nOblast odměňování zaměstnanců byla donedávna spíše věcí „matematiky“ – řádného zúčtování mzdy či platu a výpočtu průměrného výdělku. Doba se ale nenávratně mění\, a i v této oblasti začíná být více a více vidět její právní rozměr. Ať už jde o povinnost rovného zacházení a zákaz diskriminace\, o řádné postupy při přiznávání nenárokových složek mzdy či platu nebo o možnost požadovat vyplacené částky zpět. \n\n\n\nA do toho všeho přichází Směrnice Evropské unie\, kterou se posiluje uplatňování zásady stejné odměny mužů a žen za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty prostřednictvím transparentnosti odměňování a mechanismů prosazování\, alias Směrnice o transparentnosti odměňování\, a její požadavky na nábor zaměstnanců či zjišťování\, odstraňování a zdůvodňování rozdílů v odměňování žen a mužů na stejných pozicích. Všemu tomuto bude věnován seminář zaměřený právě na odměňování zaměstnanců. \n\n\n\nKonkrétní program je následující: \n\n\n\n\nMzda\, plat a odměna z dohody – základní pojmy a pravidla\n\nMzda\, plat a odměna z dohody\n\n\n\nMinimální mzda\n\n\n\nZaručený plat\n\n\n\nPlnění nemzdové povahy\n\n\n\nMzda/plat při výkonu jiné práce\n\n\n\n\n\nRovné zacházení v oblasti odměňování\n\nRovné zacházení a zákaz diskriminace\n\n\n\nStejná odměna za stejnou práci/práci stejné hodnoty\n\n\n\nRovnost odměňování v judikatuře\n\n\n\n\n\nOdměňování mzdou\n\nSjednaná\, stanovená nebo určená mzda\n\n\n\n\n\nOdměňování platem\n\nUrčený plat\n\n\n\n\n\nMzdová a platová zvýhodnění\n\n\n\nNenárokové složky mzdy a platu\n\nOdměny a mimořádné odměny\n\n\n\nNenárokové složky mzdy či platu v judikatuře\n\n\n\n\n\nOdměna z dohody\n\n\n\nDalší souvislosti v odměňování\n\nSplatnost mzdy\, platu a odměny z dohody\n\n\n\nVýplata mzdy\, platu a odměny z dohody\n\n\n\nZapočtení pohledávek proti mzdě\, platu a odměně z dohody\n\n\n\nSrážky ze mzdy\, platu a odměny z dohody\n\n\n\nPovinnost zaměstnance vrátit neprávem vyplacené částky\n\n\n\n\n\nPrůměrný výdělek\n\nVýpočet průměrného výdělku\n\n\n\nPrůměrný výdělek hodinový a měsíční\n\n\n\nPravděpodobný výdělek\n\n\n\nPrůměrný výdělek u dohod\n\n\n\nZohlednění složek mzdy či platu poskytovaných za delší období\n\n\n\n\n\nSměrnice o transparentnosti odměňování\n\nOdměna ve smyslu směrnice\n\n\n\nPovinnosti v procesu náboru zaměstnanců\n\n\n\nPráva zaměstnanců na informace\n\n\n\nZprávy o rozdílech v odměňování\n\n\n\nOdškodňování nerovného zacházení\n\n\n\n\n\n\nPozn.: Podle zákona o DPH je cena tohoto semináře pro účastníky z územně samosprávných celků osvobozena od DPH.
URL:https://bovamk2.doga.cz/event/odmenovani-zamestnancu-ve-svetle-nove-smernice-o-transparentnosti-odmenovani/
LOCATION:Budova ČS VTS – Novotného lávka\, Novotného lávka 5\, Praha 1\, 10000\, Czech Republic
CATEGORIES:Pracovní právo
GEO:50.0854142;14.4132967
X-APPLE-STRUCTURED-LOCATION;VALUE=URI;X-ADDRESS=Budova ČS VTS – Novotného lávka Novotného lávka 5 Praha 1 10000 Czech Republic;X-APPLE-RADIUS=500;X-TITLE=Novotného lávka 5:geo:14.4132967,50.0854142
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Prague:20250729T090000
DTEND;TZID=Europe/Prague:20250729T140000
DTSTAMP:20260416T005920
CREATED:20250609T080921Z
LAST-MODIFIED:20250625T125207Z
UID:10000007-1753779600-1753797600@bovamk2.doga.cz
SUMMARY:Flexibilní novela zákoníku práce a další změny pracovněprávní legislativy
DESCRIPTION:Program semináře \n\n\n\nSotva usedl prach na transpoziční novelu zákoníku práce přijatou v roce 2023\, už se začalo hovořit o dalších novelách pracovněprávní legislativy. Jednou z klíčových je pak tzv. flexibilní novela zákoníku práce (provedena zákonem č. 120/2025 Sb.)\, která nabývá účinnosti 1. 6. 2025 a změní řadu zažitých institutů\, jako je např. běh či délka výpovědní doby\, práce zaměstnanců mladších 15 let či možnost přivýdělku při rodičovské dovolené na stejné pozici. Vedle toho se do novely dostaly i změny dalších souvisejících oblastí\, jako je např. opuštění vstupních lékařských prohlídek u vybraných kategorií prací či redesign podpory v nezaměstnanosti\, který by měl více rozhýbat pracovní trh. \n\n\n\nVedle „flexinovely“ se pak ukázala též nutnost aktualizovat nařízení vlády o překážkách v práci\, přičemž i tato změna (provedena nařízením vlády č. 122/2025 Sb.) nabývá účinnosti 1. 6. 2025. \n\n\n\nCílem semináře je proto poskytnout komplexní výklad všech aktuálních novel k datu konání semináře. Účastníci si tak odnesou přehled všech novinek\, na které se budou moci (či muset) připravit\, a budou je snáze moci uvést do personální a mzdové praxe. \n\n\n\nKonkrétní program bude následující: \n\n\n\n\n„Flexinovela“ zákoníku práce\n\nSouběžné DPP a DPČ s rodičovskou dovolenou\n\n\n\nZkušební doba\n\n\n\nDoba určitá jako zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou\n\n\n\nDržení pracovního místa během rodičovské dovolené\n\n\n\nVýpovědní doba a výpovědní důvody\n\n\n\nLhůta pro rozvázání pracovního poměru z disciplinárních důvodů\n\n\n\nOdstupné při pracovních úrazech a nemocech z povolání\n\n\n\nDovolená a náhrada mzdy či platu při neplatném rozvázání pracovního poměru\n\n\n\nPráce zaměstnanců mladších než 15 let\n\n\n\nZkrácení nepřetržitého denního odpočinku pod 8 hodin\n\n\n\nVydávání a doručování mzdových a platových výměrů\n\n\n\nPravidla zařazování do platového stupně\n\n\n\nBezhotovostní výplata mzdy či platu\n\n\n\nVýplata mzdy či platu v cizí měně\n\n\n\nMlčenlivost o mzdách a platech\n\n\n\nCestovní náhrady při výkonu práce v zahraničí\n\n\n\nZměny v poskytování dlouhodobé péče\n\n\n\nDovolená při přechodu mezi dohodami a pracovním poměrem\n\n\n\nProkazování působení odborových organizací\n\n\n\nPodnikání zaměstnanců veřejnoprávních zaměstnavatelů\n\n\n\nPrůměrný výdělek při změně týdenní pracovní doby\n\n\n\nPrůměrný výdělek po skončení pracovněprávního vztahu\n\n\n\n\n\nPracovnělékařské služby\n\nVstupní lékařské prohlídky u nerizikových prací\n\n\n\nPracovnělékařské prohlídky mladistvých\n\n\n\nOpatření k podpoře zdraví\n\n\n\n\n\nPodpora v nezaměstnanosti\n\n\n\nNařízení vlády o překážkách v práci\n\nZrovnoprávnění stejnopohlavních svazků\n\n\n\nNová pravidla volna při úmrtí\n\n\n\nNová pravidla volna při vyhledání nového zaměstnání\n\n\n\n\n\nDalší vybrané pracovněprávní novinky\n\nSamorozvrhování pracovní doby zaměstnancem\n\n\n\nMinimální mzda a zaručený plat\n\n\n\nNová oprávnění inspektorátů práce\n\n\n\n\n\n\nPozn.: Podle zákona o DPH je cena tohoto semináře pro účastníky z územně samosprávných celků osvobozena od DPH.
URL:https://bovamk2.doga.cz/event/flexibilni-novela-zakoniku-prace-a-dalsi-zmeny-pracovnepravni-legislativy/
LOCATION:Budova ČS VTS – Novotného lávka\, Novotného lávka 5\, Praha 1\, 10000\, Czech Republic
CATEGORIES:Pracovní právo
GEO:50.0854142;14.4132967
X-APPLE-STRUCTURED-LOCATION;VALUE=URI;X-ADDRESS=Budova ČS VTS – Novotného lávka Novotného lávka 5 Praha 1 10000 Czech Republic;X-APPLE-RADIUS=500;X-TITLE=Novotného lávka 5:geo:14.4132967,50.0854142
END:VEVENT
END:VCALENDAR