Odměňování zaměstnanců ve světle nové směrnice o transparentnosti odměňování
2025-11-24 09:00 - 14:00 (Europe/Prague) | Budova ČS VTS – Novotného lávka, Novotného lávka 5, Praha 1, 10000, Czech Republic
Určen pro: vedoucí pracovníky, personalisty, mzdové účetní, podnikové právníky

Certifikace/Akreditace

Průběžné vzdělávání

Tento seminář je nabízen rovněž v rámci tzv. povinného průběžného vzdělávání úředníků ÚSC.Naše vzdělávací společnost je akreditována Ministerstvem vnitra ČR (číslo akreditace: AK/I-21/2024), jsme tudíž oprávněni poskytovat vzdělávání úředníků podle zákona č. 312/2002 Sb.

Program semináře

Oblast odměňování zaměstnanců byla donedávna spíše věcí „matematiky“ – řádného zúčtování mzdy či platu a výpočtu průměrného výdělku. Doba se ale nenávratně mění, a i v této oblasti začíná být více a více vidět její právní rozměr. Ať už jde o povinnost rovného zacházení a zákaz diskriminace, o řádné postupy při přiznávání nenárokových složek mzdy či platu nebo o možnost požadovat vyplacené částky zpět.

A do toho všeho přichází Směrnice Evropské unie, kterou se posiluje uplatňování zásady stejné odměny mužů a žen za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty prostřednictvím transparentnosti odměňování a mechanismů prosazování, alias Směrnice o transparentnosti odměňování, a její požadavky na nábor zaměstnanců či zjišťování, odstraňování a zdůvodňování rozdílů v odměňování žen a mužů na stejných pozicích. Všemu tomuto bude věnován seminář zaměřený právě na odměňování zaměstnanců.

Konkrétní program je následující:

Mzda, plat a odměna z dohody – základní pojmy a pravidla

Mzda, plat a odměna z dohody

Minimální mzda

Zaručený plat

Plnění nemzdové povahy

Mzda/plat při výkonu jiné práce

Rovné zacházení v oblasti odměňování

Rovné zacházení a zákaz diskriminace

Stejná odměna za stejnou práci/práci stejné hodnoty

Rovnost odměňování v judikatuře

Odměňování mzdou

Sjednaná, stanovená nebo určená mzda

Odměňování platem

Určený plat

Mzdová a platová zvýhodnění

Nenárokové složky mzdy a platu

Odměny a mimořádné odměny

Nenárokové složky mzdy či platu v judikatuře

Odměna z dohody

Další souvislosti v odměňování

Splatnost mzdy, platu a odměny z dohody

Výplata mzdy, platu a odměny z dohody

Započtení pohledávek proti mzdě, platu a odměně z dohody

Srážky ze mzdy, platu a odměny z dohody

Povinnost zaměstnance vrátit neprávem vyplacené částky

Průměrný výdělek

Výpočet průměrného výdělku

Průměrný výdělek hodinový a měsíční

Pravděpodobný výdělek

Průměrný výdělek u dohod

Zohlednění složek mzdy či platu poskytovaných za delší období

Směrnice o transparentnosti odměňování

Odměna ve smyslu směrnice

Povinnosti v procesu náboru zaměstnanců

Práva zaměstnanců na informace

Zprávy o rozdílech v odměňování

Odškodňování nerovného zacházení

Pozn.: Podle zákona o DPH je cena tohoto semináře pro účastníky z územně samosprávných celků osvobozena od DPH.

MS Word - efektivně
2025-11-12 09:00 - 13:00, 2025-09-10 09:00 - 13:00
Kurz je určen uživatelům, kteří potřebují pracovat efektivně v programu MS Word a potřebují systematicky projít možnosti formátování, které později využijí při práci se styly. Tento na pohled jednoduchý textový editor má širokou škálu nástrojů pro skvělé formátování textu. Posluchači se naučí rychle a spolehlivě texty upravovat a formátovat. Posluchači se také seznámí s doporučenými postupy, jak efektivně používat MS Word. Budou také seznámeni s aktuálními trendy ve vývoji MS Office.

Na tento kurz navazuje kurz MS Word pro pokročilé, kde se posluchači mimo jiné dozví, jak využít formátování při tvorbě a aplikaci stylů v rozsáhlých dokumentech.

Kurz bude probíhat v počítačové učebně, účastníci si tedy mohou, ale nemusí nosit vlastní počítače.

Program kurzu:

Pojem dokumentu, prostředí MS Word

Práce se soubory – založení nového dokumentu dle šablony, uložení, otevření, typy souborů

Pohyb v dokumentu – klávesové zkratky

Označování bloku

Formátování

Písmo

Odstavec

Tabulátor

Ohraničení a stínování

Odrážky a číslování

Vkládání – symboly, speciální znaky, hypertextové odkazy

Vzhled dokumentu

Tisk

Příklady

Seznámení s aktuálními trendy ve vývoji MS Office

Pozn.: Podle zákona o DPH je cena tohoto semináře pro účastníky z územně samosprávných celků osvobozena od DPH.

Rozhodování o záměrech podle nového stavebního zákona - stavební řád nově od A do Z + informace o obsáhlé novele NSZ účinné od 1. 8. 2025
2025-07-31 08:00 - 14:30
Seminář je určen pracovníkům stavebních úřadů, dotčeným orgánům, investorům, projektantům, právníkům působícím v oboru a všem, kterých se povolování, užívání a odstraňování staveb nějakým způsobem dotýká.

Od 1. července 2024 se o všech záměrech, stavebních i nestavebních, rozhoduje podle nového stavebního zákona – zákona č. 283/2021 Sb. Zákon byl již několikrát novelizován. Nový stavební zákon rozděluje stavby na drobné, jednoduché, vyhrazené a ostatní, a podle druhu staveb se liší i režim jejich povolování, provádění, kolaudování a odstraňování.

Obsahem semináře bude podrobný výklad jednotlivých ustanovení nového stavebního zákona č. 283/2021 Sb., ve znění pozdějších předpisů na úseku stavebního řádu, tj. kdo a jakým způsobem rozhoduje o jednotlivých stavebních i nestavebních záměrech, jak se stavby nově kolaudují a odstraňují. Výklad bude zaměřen zejména na ustanovení, která v aplikační praxi ukázaly jako problematické. Nedílnou součástí bude i blok dotazů na odpovědi účastníků a také informace o aktuálních legislativních novinkách včetně obsáhlé novely NSZ účinné od 1. 8. 2025 (zákon č. 87/2025 Sb.)

Odborný program semináře:

Výběr aktuálních legislativních novinek

Obsáhlá novela NSZ účinná od 1. 8. 2025

(např. změny a doplnění Přílohy č. 1 – výčet drobných staveb, změny a doplnění Přílohy č. 2 – výčet jednoduchých staveb, upřesnění pojmu projektová dokumentace a dokumentace pro povolení záměru, upřesnění obsahu dokumentace, změny v provádění a odstraňování staveb, upřesnění povinností osob zúčastněných ve výstavbě, změnu okruhu staveb, které vyžadují kolaudační rozhodnutí.)

Kategorie staveb – drobné, jednoduché, vyhrazené, ostatní

Struktura stavební správy – Dopravní a energetický stavební úřad, krajské stavební úřady, obecní úřady

Úkony před zahájením řízení – předběžná informace, závazné stanovisko dotčeného orgánu, vyjádření vlastníka technické infrastruktury

Řízení o povolení záměru – žádost a její součásti, účastníci řízení, souhlas vlastníka, vyrozumění o zahájení řízení, námitky účastníků řízení, posuzování záměru, lhůta pro vydání rozhodnutí, náležitosti povolení, platnost povolení, jeho změna a zrušení, zrychlené řízení, rámcové povolení

Nestavební záměry – změna využití území, dělení nebo scelování pozemků, stanovení ochranného pásma

Změna záměru před dokončením

Řízení o odvolání

Kolaudační řízení – výčet staveb, které se kolaudují, žádost, účastníci řízení, posuzování žádosti, závěrečná kontrolní prohlídka, kolaudační rozhodnutí

Předčasné užívání a zkušební provoz

Změna v užívání stavby – žádost, povolení změny v užívání stavby, zrychlené řízení o změně v užívání stavby

Pasport stavby

Odstraňování staveb – řízení o povolení odstranění stavby, řízení o nařízení odstranění stavby, dodatečné povolení

Přechodná ustanovení – výběr.

Diskuse, odpovědi na dotazy účastníků

Pozn.: Podle zákona o DPH je cena tohoto semináře pro účastníky z územně samosprávných celků osvobozena od DPH. Seminář byl Českou komorou autorizovaných inženýrů a techniků činných ve výstavbě (ČKAIT) ohodnocen 1 bodem.

Kamery všude kolem nás, jak je provozovat a nebýt v rozporu s GDPR
2025-07-30 09:00 - 14:00
Kamerové systémy jsou dnes rozšířeným nástrojem především pro zvýšení ochrany majetku, pro zvýšení bezpečnosti osob a využívají je jak veřejné instituce, tak soukromé společnosti či fyzické osoby. Při jejich používání ve většině případů dochází zároveň ke zpracování osobních údajů a je nutné aplikovat požadavky GDPR a Evropským sborem vydané Pokyny 3/2019 ke zpracování osobních údajů prostřednictvím videozařízení. Zpracování osobních údajů prostředky nasazení kamerových systémů se tak stalo jedním z nejvíce rozšířených zpracování vůbec a je rovněž předmětem častých stížností a dotazů adresovaných na Úřad pro ochranu osobních údajů.Také z toho důvodu přistoupil Úřad k vytvoření Metodiky k návrhu a provozování kamerových systémů z hlediska zpracování a ochrany osobních údajů. Metodika má být praktickou pomůckou pro správce/zpracovatele, obsahuje podrobný návod pro správce/zpracovatele jak dosáhnout toho, aby při navrhování, zřizování a provozování kamerových systémů byli v souladu s obecným nařízením.

Posluchači budou v rámci semináře seznámeni s pravidly, jak správně provozovat kamery na pracovištích, kde se dostávají do zorného úhlu kamer i zaměstnanci, v bytových domech, v obcích pro účely ochrany veřejného pořádku nebo veřejně přístupných místech jako jsou restaurace, obchody apod. Stranou nezůstane ani problematika využívání biometrických údajů při sledování veřejného prostoru, především používání technologie rozpoznání obličeje. Seminář je doplněn řadou případů z praxe a praktických doporučení, jak postupovat, aby kamerový systém byl instalován v souladu s GDPR.

Program semináře

Obecný úvod do problematiky (právo na soukromí, právo na ochranu osobních údajů),

nová Metodika Úřadu pro ochranu osobních údajů k návrhu a provozování kamerových systémů z hlediska zpracování a ochrany osobních údajů – co nového přináší pro správce, jak s ní pracovat,

jaké nové povinnosti podle GDPR se na provozovatele kamerových systémů vztahují,

ve kterých případech se GDPR nepoužije,

kdy je možné argumentovat osobní potřebou,

jaké právní důvody lze použít, jak je to se souhlasem,

jak je to s použitím biometriky při kamerovém sledování,

jakým způsobem správně plnit informační povinnost,

jakou dokumentaci je třeba mít,

komu lze údaje z kamerového sledování poskytnout a za jakých podmínek,

jak je to s dobou uchování záznamů z kamerového systému,

jaké se musí přijmout bezpečnostní opatření,

jak je to se zajištěním práv subjektů údajů,

co by měl obsahovat balanční test,

kdy je třeba provést posouzení vlivu na ochranu osobních údajů.

Kamerové sledování v praxi/kamery všude kolem nás:

kamery na pracovišti / monitorování zaměstnanců,

kamery v bytových domech,

kamery v dopravních prostředcích,

kamery v obcích pro ochranu veřejného pořádku,

kamery na veřejně přístupných místech (restaurace, obchody, ad.).

kamery na domě souseda

Pozn.: Podle zákona o DPH je cena tohoto semináře pro účastníky z územně samosprávných celků osvobozena od DPH.

Flexibilní novela zákoníku práce a další změny pracovněprávní legislativy
2025-07-29 09:00 - 14:00
Program semináře

Sotva usedl prach na transpoziční novelu zákoníku práce přijatou v roce 2023, už se začalo hovořit o dalších novelách pracovněprávní legislativy. Jednou z klíčových je pak tzv. flexibilní novela zákoníku práce (provedena zákonem č. 120/2025 Sb.), která nabývá účinnosti 1. 6. 2025 a změní řadu zažitých institutů, jako je např. běh či délka výpovědní doby, práce zaměstnanců mladších 15 let či možnost přivýdělku při rodičovské dovolené na stejné pozici. Vedle toho se do novely dostaly i změny dalších souvisejících oblastí, jako je např. opuštění vstupních lékařských prohlídek u vybraných kategorií prací či redesign podpory v nezaměstnanosti, který by měl více rozhýbat pracovní trh.

Vedle „flexinovely“ se pak ukázala též nutnost aktualizovat nařízení vlády o překážkách v práci, přičemž i tato změna (provedena nařízením vlády č. 122/2025 Sb.) nabývá účinnosti 1. 6. 2025.

Cílem semináře je proto poskytnout komplexní výklad všech aktuálních novel k datu konání semináře. Účastníci si tak odnesou přehled všech novinek, na které se budou moci (či muset) připravit, a budou je snáze moci uvést do personální a mzdové praxe.

Konkrétní program bude následující:

„Flexinovela“ zákoníku práce

Souběžné DPP a DPČ s rodičovskou dovolenou

Zkušební doba

Doba určitá jako zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou

Držení pracovního místa během rodičovské dovolené

Výpovědní doba a výpovědní důvody

Lhůta pro rozvázání pracovního poměru z disciplinárních důvodů

Odstupné při pracovních úrazech a nemocech z povolání

Dovolená a náhrada mzdy či platu při neplatném rozvázání pracovního poměru

Práce zaměstnanců mladších než 15 let

Zkrácení nepřetržitého denního odpočinku pod 8 hodin

Vydávání a doručování mzdových a platových výměrů

Pravidla zařazování do platového stupně

Bezhotovostní výplata mzdy či platu

Výplata mzdy či platu v cizí měně

Mlčenlivost o mzdách a platech

Cestovní náhrady při výkonu práce v zahraničí

Změny v poskytování dlouhodobé péče

Dovolená při přechodu mezi dohodami a pracovním poměrem

Prokazování působení odborových organizací

Podnikání zaměstnanců veřejnoprávních zaměstnavatelů

Průměrný výdělek při změně týdenní pracovní doby

Průměrný výdělek po skončení pracovněprávního vztahu

Pracovnělékařské služby

Vstupní lékařské prohlídky u nerizikových prací

Pracovnělékařské prohlídky mladistvých

Opatření k podpoře zdraví

Podpora v nezaměstnanosti

Nařízení vlády o překážkách v práci

Zrovnoprávnění stejnopohlavních svazků

Nová pravidla volna při úmrtí

Nová pravidla volna při vyhledání nového zaměstnání

Další vybrané pracovněprávní novinky

Samorozvrhování pracovní doby zaměstnancem

Minimální mzda a zaručený plat

Nová oprávnění inspektorátů práce

Pozn.: Podle zákona o DPH je cena tohoto semináře pro účastníky z územně samosprávných celků osvobozena od DPH.

Event v minulosti - 8.7.
2025-07-08 08:00 - 17:00
Test zobrazení eventu v minulosti

Event v minulosti - 24.12. 2024
2024-12-24 08:00 - 17:00
Event v minulosti o Vánocích roku 2024
